1.  Einführung und Zielsetzung

• Begrüßung der Teilnehmer und Erklärung des Workshop-Ziels
• Vorstellung der Leitfragen und Leitgedanken des Workshops

2.  Inspirieren: Wertvolle Impulse geben

• Vorstellung von innovativen Ideen, neuen Perspektiven und kreativen Lösungsansätzen
• Interaktive Übungen zur Anregung des Denkens und der Kreativität im Team
• Diskussion und Erfahrungsaustausch über inspirierende Beispiele

3.  Begeistern: Mitwirkungsbereitschaft erzeugen

• Erläuterung der Bedeutung von Leidenschaft, Energie und Engagement bei der Begeisterung anderer
• Methoden zur Motivation und Aktivierung des Teams für gemeinsame Ziele
• Rollenspiele und Gruppenaktivitäten zur Förderung der Mitwirkungsbereitschaft

4. Unterstützungsenergie erzeugen: Umgang mit unterschiedlichen Strömungen

• Schaffung einer positiven und unterstützenden Atmosphäre im Team
• Anerkennung der Vielfalt von Meinungen, Ideen und Standpunkten
• Konfliktlösungsstrategien und Kommunikationstechniken zur Erreichung gemeinsamer Ziele

5. Zielentwicklung und -ausrichtung

• Erklärung der Bedeutung klarer, spezifischer und messbarer Ziele
• Gemeinsame Zielsetzung für das Team und individuelle Zielsetzung für jeden Teilnehmer
• Entwicklung von Strategien zur Zielerreichung

6. Motivieren: Den Fokus aufrechterhalten

• Bedeutung von Motivation und Unterstützung bei der Arbeit an Zielen
• Techniken zur Förderung der kontinuierlichen Arbeit an Zielen
• Einzel- und Gruppenübungen zur Stärkung des Fokus im Team

7. Erfolge anerkennen

• Wahrnehmung der Leistungen und Fortschritte des Teams und einzelner Mitglieder
• Lob und Anerkennung als Motivationsinstrument
• Ideen und Methoden zur Belohnung von Erfolgen

8. Zusammenfassung und Abschluss

• Reflektion über den Workshop und seine Inhalte
• Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und Handlungsimpulse
• Verabschiedung der Teilnehmer und Ausblick auf die Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse